简介
一份合规的劳动合同应包含哪些条款?本文列出必备内容与常见缺失,帮个体户规范用工。
合同条款不全,等于给纠纷留口子。把必备项写清,双方都有依据。
一、必备条款
- 用人单位与劳动者信息;
- 合同期限(固定/无固定/以完成一定工作为期限);
- 工作内容与地点;
- 工作时间与休息休假;
- 劳动报酬及支付方式;
- 社会保险;
- 劳动保护、劳动条件与职业危害防护。
二、常见缺失
只写工资不写工时、不写社保、试用期约定违法、岗位模糊,都是高发问题。
三、建议
使用规范文本、双方各执一份、变更事项书面确认,避免口头随意改。
小结:合同"条款齐、双方签"。写清楚,少扯皮。
